Die Transformationsmethode
ARBEIT IN DER RICHTIGEN REIHENFOLGE.
Nicht mit Technologie beginnen. Mit der Frage beginnen, warum diese Arbeit überhaupt existiert.
Fünf Schritte
Die richtige Reihenfolge verändert alles.
- 01
ZuerstEliminieren
Muss diese Arbeit überhaupt gemacht werden?
Prozesse bestehen oft weiter, weil sie schon immer bestanden haben. Wir prüfen Zweck, Empfänger und tatsächlichen Nutzen. Manchmal ist die beste Digitalisierung, einen unnötigen Ablauf vollständig abzuschaffen.
- 02
DannVereinfachen
Kann derselbe Nutzen mit wesentlich weniger Arbeit erreicht werden?
Weniger Eingaben, weniger Übergaben, weniger Ausnahmen. Vorhandene Daten werden wiederverwendet und Kontrollen auf das tatsächlich notwendige Maß reduziert.
- 03
Erst danachAutomatisieren
Welche wiederkehrenden Regeln können Systeme übernehmen?
Dokumente erzeugen, Daten übertragen, Berechtigungen prüfen, Bestätigungen senden oder Benachrichtigungen auslösen: Regelbasierte Arbeit muss nicht täglich neu ausgeführt werden.
- 04
GezieltKI einsetzen
Wo müssen Informationen verstanden oder eingeordnet werden?
KI hilft beim Verstehen von E-Mails, Durchsuchen von Dokumenten, Bereitstellen von Wissen und Vorbereiten von Antworten. KI ist kein Selbstzweck. Sie ist ein Werkzeug.
- 05
Am EndeMenschen stärken
Wo schafft der Mensch den eigentlichen Mehrwert?
Beratung, Beziehungen, Kreativität, Führung, Empathie und komplexe Entscheidungen gehören dorthin, wo Verantwortung übernommen wird: zu Menschen.
Das Ziel
Weniger Verwaltung. Mehr Wirkung.
Menschen von Arbeit befreien, für die wir eigentlich keine Menschen brauchen.So wird die Methode im Audit angewandt →
Nächster Schritt
Wo beginnt Ihre Organisation?
Wir prüfen gemeinsam, welche Arbeit heute entsteht und welcher erste Schritt die größte Wirkung verspricht.
Potenzialgespräch →